fiodena25 |
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| certo, viene accusato il mobber, e dopo l'accusa il medico aziendale ha il compito di verificare se si sono davvero verificati atti mobbizzanti o meno. Per completezza però ti dico che se il medico osserva che le accuse erano infondate e si trattava solo di paranoie, allora è il mobbizzato stesso a rischiare addirittura il licenziamento perchè ritenuto non più idoneo per il suo ruolo 
spero di essere stato esaustivo 
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